您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、反饋控制理論
B、服務(wù)利潤鏈
C、管理信息系統(tǒng)理論
D、經(jīng)濟附加值理論
A、明確的政策和程序
B、獨裁領(lǐng)導(dǎo)
C、挑戰(zhàn)性的工作
D、反饋
A、員工偷竊
B、反饋控制
C、市場附加值
D、服務(wù)利潤鏈
A、當(dāng)員工的個人評論被包括在公司的溝通中時,員工享有隱私權(quán)
B、雇主有權(quán)監(jiān)控他們提供或支付的任何溝通系統(tǒng)
C、盡管可以看到員工的電子郵件,但雇主仍無法監(jiān)視他們的音頻郵箱
D、沒有法院的命令,雇主不允許撥打員工的電話
A、侵犯工作場所隱私
B、工作場所暴力
C、計算機監(jiān)控
D、以上各項
A、MBO類型目標的運用
B、評估面談
C、多人比較
D、標桿比較
A、管理信息系統(tǒng)
B、信息
C、作業(yè)控制圖
D、銷售比率
A、財務(wù)
B、顧客
C、內(nèi)部過程
D、公司治理
最新試題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
損耗時間的內(nèi)在因素有()
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
柏拉圖的二八法則包含有()
溝通的選擇性障礙包含有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()