A、侵犯工作場所隱私
B、工作場所暴力
C、計(jì)算機(jī)監(jiān)控
D、以上各項(xiàng)
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A、MBO類型目標(biāo)的運(yùn)用
B、評(píng)估面談
C、多人比較
D、標(biāo)桿比較
A、管理信息系統(tǒng)
B、信息
C、作業(yè)控制圖
D、銷售比率
A、財(cái)務(wù)
B、顧客
C、內(nèi)部過程
D、公司治理
A、關(guān)鍵事件法
B、評(píng)分表法
C、多人比較
D、平衡計(jì)分卡
A、市場附加值
B、速動(dòng)比率
C、控制圖
D、行為控制法
A、市場附加值
B、經(jīng)濟(jì)附加值
C、預(yù)算控制
D、風(fēng)險(xiǎn)分析
A、經(jīng)濟(jì)附加值
B、最優(yōu)訂貨模型
C、速動(dòng)比率
D、市場附加值
A、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
B、已獲利息倍數(shù)
C、銷售利潤率
D、流動(dòng)性比率
A、流動(dòng)性比率
B、速動(dòng)比率
C、投資回報(bào)率
D、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
A、前饋控制
B、同期控制
C、反饋控制
D、積極控制
最新試題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
工作改善的主要方法有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()