A.前向一體化
B.橫向一體化
C.后向一體化
D.多樣化
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A.供應(yīng)商;經(jīng)銷商
B.供應(yīng)商;顧客
C.分銷商;顧客
D.分銷商;供應(yīng)商
A.集中化
B.前向一體化
C.后向一體化
D.橫向一體化
A.前向一體化
B.后向橫向一體化
C.正向橫向一體化
D.后向一體化
A.機(jī)遇與威脅
B.資源和能力
C.機(jī)會(huì)和可能性
D.價(jià)值觀和哲學(xué)
A.公司生產(chǎn)的產(chǎn)品
B.公司的長(zhǎng)期目標(biāo)
C.公司的機(jī)會(huì)和威脅
D.公司對(duì)員工的關(guān)心
A.分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
B.確定組織的使命
C.確定可行的策略
D.分析組織擁有的機(jī)會(huì)
A.消除所有不確定性
B.減少不確定性
C.減少確定性
D.增加歧義
A.提高團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)活動(dòng)
B.改善他們?cè)谏探绲男蜗?br/>C.提高中層管理人員的士氣
D.提高所有員工的士氣
A.提供時(shí)間和資源
B.明確的目標(biāo)
C.工作時(shí)被監(jiān)視
D.內(nèi)在動(dòng)機(jī)
A.自信
B.容忍模棱兩可
C.容易挫敗
D.接受風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
工作改善的主要方法有()
中層管理者的角色種類有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
柏拉圖的二八法則包含有()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()