單項選擇題哪種理論說明領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)者個人特性?()

A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)情境理論


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1.單項選擇題高層領(lǐng)導(dǎo)與基層領(lǐng)導(dǎo)相比,哪種技能應(yīng)多一些?()

A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.營銷技能

4.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)要素包含哪些方面?()

A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)情景
C.任務(wù)
D.被領(lǐng)導(dǎo)者

8.單項選擇題美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院L.E.葛雷納在《組織成長中的演變與變革》一文中指出:“組織在某一階段的最佳管理實踐將會帶來另一階段的管理危機?!薄白兏镏凶畲蟮淖枇赡軄碜怨镜淖罡邔??!睋?jù)此,以下說法不正確的是()。

A.組織發(fā)展的不同階段需要與之相匹配、相適應(yīng)的的管理方法
B.組織變革的阻力可能來自于高層管理者
C.組織成長發(fā)展過程中需要進(jìn)行組織變革
D.組織高層管理者一定是組織推動者

9.多項選擇題組織變革的程序可分為哪些步驟?()

A.診斷組織現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)變革征兆
B.分析變革因素,制定變革方案
C.選擇正確方案,實施變革計劃
D.評價變革效果,及時績效反饋

10.單項選擇題組織在再凍結(jié)階段的目的是()。

A.運用一些策略和技巧減少對變革的抵制
B.改變員工原有的觀念和態(tài)度
C.通過變革驅(qū)動力和約束力的平衡,使新的組織狀態(tài)保持相對穩(wěn)定
D.激勵員工接受變革并參與其中