單項選擇題下列關(guān)于工傷醫(yī)療待遇說法錯誤的是（）。
A.工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇
B.傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月
C.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，不能繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
D.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)
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1.單項選擇題不按照技術(shù)規(guī)范操作，出現(xiàn)廢品、次品，給單位造成經(jīng)濟損失的職工，會受到經(jīng)濟處罰或行政處分，甚至被炒魷魚。這體現(xiàn)了職業(yè)紀(jì)律的（）。
A.一致性
B.特殊性
C.強制性
D.獨立性
2.單項選擇題以下企業(yè)可選擇較長銷售渠道的是（）。
A.企業(yè)實力較強
B.企業(yè)服務(wù)能力較強
C.企業(yè)銷售能力不足
D.能夠有效控制銷售渠道
3.單項選擇題薪酬管理制度文本的標(biāo)題由企業(yè)名稱、薪酬制度內(nèi)容和（）組成。
A.制度稱謂
B.正文總則
C.發(fā)布時間
D.制定部門
4.單項選擇題（）是企業(yè)對員工勞動貢獻的一種間接補償，是企業(yè)薪酬制度的一個重要的組成部分。
A.獎勵薪酬
B.津貼
C.工資
D.福利
5.單項選擇題科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工（）的主要依據(jù)。
A.計劃
B.定崗
C.調(diào)配
D.生產(chǎn)
最新試題
績效考評方法中，“合成考評法”屬于（）。
題型：單項選擇題
績效考評以績效管理的考評內(nèi)容劃分的類型中，（）著眼于“干出了什么？”
題型：單項選擇題
為避免員工只關(guān)心完成自己的工作而影響別人的工作或不與他人合作的情況發(fā)生，應(yīng)該引入（）
題型：單項選擇題
在國有企業(yè)等公有制企業(yè)中，職工參與企業(yè)民主管理制度主要有（）。
題型：單項選擇題
（）是員工福利計劃最根本的問題。
題型：單項選擇題
行為主導(dǎo)型主要考評員工的（）。
題型：單項選擇題
勞動法的（）直接決定了各項勞動法律制度的性質(zhì)，是勞動立法基本精神的集中體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
員工福利管理是指企業(yè)根據(jù)（）和薪酬策略制定的一系列管理活動。
題型：單項選擇題
減少績效考評誤差的措施和方法中，表述不正確的有（）。
題型：單項選擇題
薪酬市場調(diào)查報告包括調(diào)查對象的基本資料和（）。
題型：單項選擇題