A.勞動定員
B.勞動過程
C.勞動定責(zé)
D.勞動準(zhǔn)則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.約束條款
B.規(guī)章制度
C.法律法規(guī)
D.基本準(zhǔn)則
A.組織機(jī)構(gòu)是指保障組織生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進(jìn)行所設(shè)置的各類職能與業(yè)務(wù)部門的總稱
B.狹義上的組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部的構(gòu)成方式
C.廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型
D.專業(yè)化協(xié)作、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體、企業(yè)集團(tuán)屬于狹義上的組織結(jié)構(gòu)
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動權(quán)利法律關(guān)系
A.自學(xué)
B.角色扮演法
C.事件處理法
D.敏感性訓(xùn)練法
A.行政部
B.人力資源部
C.上級主管部門
D.最高領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
培訓(xùn)管理制度的基本要求不包括()。
制定用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則必須遵循法定程序不包括()。
崗位分析主要包括崗位描述和()兩個方面的內(nèi)容。
行為主導(dǎo)型主要考評員工的()。
()是員工福利計劃最根本的問題。
企業(yè)員工發(fā)展方面的信息中,()屬于員工基本情況的信息。
()是指采取訪談方式或者集體討論方式。
就個人而言,當(dāng)個人成為實際的人力資本投資者時,他是在進(jìn)行自我投資,表現(xiàn)為投資主體與客體的高度()。
()屬于員工工作勝任情況。
在國有企業(yè)等公有制企業(yè)中,職工參與企業(yè)民主管理制度主要有()。