單項(xiàng)選擇題根據(jù)人的能力和素質(zhì)的不同，去安排不同要求的工作，這是人力資源計劃中人員配備原則的（）

A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材起用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則


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1.單項(xiàng)選擇題以所空職位和工作的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)來選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的各類人員，這是人力資源計劃中人員配備原則的（）

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長原則
D.人事動態(tài)平衡原則

2.單項(xiàng)選擇題人力資源計劃過程的第一個步驟是（）

A、編制人力資源計劃
B、招聘員工
C、選用員工
D、培訓(xùn)員工

3.單項(xiàng)選擇題人力資源的需求量主要是根據(jù)職務(wù)的（）來確定的。

A.數(shù)量
B.類型
C.數(shù)量和類型
D.高低

4.單項(xiàng)選擇題決策指揮權(quán)在組織層次系統(tǒng)中較低管理層次上的分散稱為（）

A、職權(quán)
B、權(quán)力
C、授權(quán)
D、分權(quán)

5.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部授予的指導(dǎo)下屬活動及其行為的決策權(quán)稱為（）

A、職權(quán)
B、分權(quán)
C、權(quán)力
D、授權(quán)

6.單項(xiàng)選擇題按照地域的分散化程度劃分企業(yè)的業(yè)務(wù)活動，繼而設(shè)置管理部門管理其業(yè)務(wù)活動稱為（）

A、職能部門化
B、產(chǎn)品或服務(wù)部門化
C、地域部門化
D、顧客部門化

7.單項(xiàng)選擇題研究發(fā)現(xiàn)，許多經(jīng)營成功的公司，如那些實(shí)施多角化經(jīng)營的公司，一般采用（）

A、分權(quán)的事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B、集權(quán)的職能結(jié)構(gòu)
C、集權(quán)的事業(yè)部制
D、分權(quán)的職能結(jié)構(gòu)

8.單項(xiàng)選擇題組織的各個部門、各個人員都可以根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化而進(jìn)行靈活調(diào)整和變動，屬于組織設(shè)計原則中的（）

A、統(tǒng)一指揮原則
B、控制幅度原則
C、權(quán)責(zé)對等原則
D、柔性經(jīng)濟(jì)原則

9.單項(xiàng)選擇題組織在決策時正式權(quán)力在管理層級中分布與集中的程度，稱為組織結(jié)構(gòu)的（）

A、復(fù)雜性
B、規(guī)范性
C、集權(quán)性
D、分權(quán)性

10.單項(xiàng)選擇題隨著外部環(huán)境條件的日趨復(fù)雜必須以（）的觀點(diǎn)來理解和設(shè)計新的組織。

A、社會分工
B、系統(tǒng)觀念
C、系統(tǒng)、動態(tài)權(quán)變式
D、動態(tài)觀念