A.以泰羅的科學管理理論,法約爾的一般管理理論和梅約的人際關系學說為主要內(nèi)容
B.以泰羅的科學管理理論,法約爾的一般管理理論和韋伯的行政組織理論為主要內(nèi)容
C.以泰羅的科學管理理論,韋伯的行政組織理論和梅約的人際關系學說為主要內(nèi)容
D.以法越爾的一般管理理論,韋伯的行政組織理論和梅約的人際關系學說為主要內(nèi)容
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你可能感興趣的試題
A.應用性
B.綜合性
C.復雜性
D.獨立性
A.管理過程學派
B.社會系統(tǒng)學派
C.經(jīng)驗主義學派
D.權變理論學派
A.管理
B.組織
C.戰(zhàn)略計劃
D.激勵
A.管理一個組織
B.管理管理者
C.管理工作和工人
D.制定計劃
A、隨意
B、滿意
C、長遠
D、最優(yōu)
A、計劃—預測—決策
B、預測—決策—計劃
C、預測—計劃—決策
D、計劃—決策—預測
A、組織
B、科學
C、行為
D、權變
A、組織
B、科學
C、行為
D、權變
A、高層管理人員
B、中層管理人員
C、基層管理人員
D、專業(yè)管理人員
A、經(jīng)濟
B、自然
C、政治
D、社會
最新試題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
中層管理者的角色種類有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。