A.科學(xué)化管理
B.系統(tǒng)化管理
C.法制管理
D.經(jīng)濟管理成為管理的重點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理階層興起,管理成你好政治統(tǒng)治的手段
B.人格化的管理權(quán)力
C.管理制度產(chǎn)生,但在管理中的作用受限制
D.管理思想提出,但經(jīng)驗管理仍占主導(dǎo)地位
A.習(xí)慣化的管理方式
B.原始民主的管理制度
C.簡單的管理機構(gòu)
D.人格化的管理權(quán)力
E.單一的公共事務(wù)管理
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.物質(zhì)報酬
B.絕對報酬
C.相對報酬
D.精神報酬
A.報酬
B.貢獻
C.報酬貢獻比
D.職位
A.強化
B.期望
C.公平
D.雙因素
A.參與
B.負責(zé)
C.創(chuàng)新
D.承諾
A.協(xié)同設(shè)計
B.協(xié)同銷售
C.協(xié)同市場
D.協(xié)同供應(yīng)
E.協(xié)同服務(wù)
A.銷售量
B.成本
C.資金
D.利潤
E.稅收
A.中下層有較多的決策權(quán)
B.上級的控制較少
C.在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨立經(jīng)營
D.實行獨立核算,有一定的財務(wù)支配權(quán)
E.決策前后要經(jīng)過上級審核
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
中層管理者的角色種類有()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()