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A.有利于企業(yè)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方向
B.有利于組織決策提高機(jī)動(dòng)性
C.有利于高級(jí)管理人才的培養(yǎng)
D.有利于減少管理費(fèi)用
A.影響組織總體政策的統(tǒng)一性
B.影響決策執(zhí)行的速度
C.降低決策的質(zhì)量
D.降低組織的適應(yīng)能力
A.獨(dú)立的法人
B.獨(dú)立的市場(chǎng)
C.獨(dú)立的利益
D.獨(dú)立的自主權(quán)
A.在層級(jí)組織中居于某一特殊職位所擁有的命令指揮權(quán)
B.由于個(gè)人能夠有效地激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)和影響他人而擁有的管理能力職權(quán)
C.個(gè)人自封的職權(quán)
D.由于個(gè)人具備某些核心專(zhuān)長(zhǎng)或高級(jí)技術(shù)知識(shí)而擁有的技術(shù)能力職權(quán)
A.直線(xiàn)職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
A.機(jī)械式組織
B.直線(xiàn)式組織
C.扁平式組織
D.錐形式組織
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
溝通的選擇性障礙包含有()
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。