多項選擇題管理中的職權(quán)來源于（）

A.在層級組織中居于某一特殊職位所擁有的命令指揮權(quán)
B.由于個人能夠有效地激勵、領(lǐng)導和影響他人而擁有的管理能力職權(quán)
C.個人自封的職權(quán)
D.由于個人具備某些核心專長或高級技術(shù)知識而擁有的技術(shù)能力職權(quán)


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1.多項選擇題職權(quán)可以分為（）

A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.領(lǐng)導職權(quán)

2.多項選擇題組織層級與組織幅度的互動關(guān)系決定的基本組織結(jié)構(gòu)形式是（）

A.機械式組織
B.直線式組織
C.扁平式組織
D.錐形式組織

3.多項選擇題組織部門化的原則有（）

A.因事設(shè)人和因職取人相結(jié)合的原則
B.分工與協(xié)作相結(jié)合的原則
C.精簡高效的原則
D.民主集中的原則

4.多項選擇題大型組織與小型組織在組織結(jié)構(gòu)上的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）

A.規(guī)范化程度
B.集權(quán)化程度
C.復雜化程度
D.人員結(jié)構(gòu)比率

5.多項選擇題根據(jù)工作的多邊性和可分析性可將技術(shù)劃分為（）

A.常規(guī)型技術(shù)
B.工藝型技術(shù)
C.工程型技術(shù)
D.非常規(guī)型技術(shù)

6.多項選擇題梅爾森和斯諾總結(jié)的組織結(jié)構(gòu)類型是（）

A.防御型
B.探險型
C.分析型
D.反應者型

7.多項選擇題根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度可以把技術(shù)劃分為（）

A.單件小批量生產(chǎn)
B.大批量生產(chǎn)技術(shù)
C.流程生產(chǎn)技術(shù)
D.工藝型技術(shù)

8.多項選擇題戰(zhàn)略發(fā)展的不同階段是（）

A.數(shù)量擴大階段
B.地區(qū)開拓極端
C.縱向聯(lián)合發(fā)展階段
D.產(chǎn)品多樣化階段

9.多項選擇題提高組織對環(huán)境的應變性的原則性方法包括（）

A.對傳統(tǒng)的職位和職能部門進行相應的調(diào)整
B.根據(jù)外部環(huán)境的不確定程度設(shè)計不同類型的組織結(jié)構(gòu)
C.通過加強計劃和對環(huán)境的預測減少不確定性
D.根據(jù)組織的差別性、整合性程度設(shè)計不同的組織結(jié)構(gòu)

10.多項選擇題為了達到組織設(shè)計的理想效果，組織設(shè)計者需要完成的工作有（）

A.職能與職務的分析與設(shè)計
B.部門設(shè)計
C.層級設(shè)計
D.以上均不是