多項選擇題大型組織與小型組織在組織結構上的區(qū)別主要體現在（）
A.規(guī)范化程度
B.集權化程度
C.復雜化程度
D.人員結構比率
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1.多項選擇題根據工作的多邊性和可分析性可將技術劃分為（）
A.常規(guī)型技術
B.工藝型技術
C.工程型技術
D.非常規(guī)型技術
2.多項選擇題梅爾森和斯諾總結的組織結構類型是（）
A.防御型
B.探險型
C.分析型
D.反應者型
3.多項選擇題根據制造業(yè)技術的復雜程度可以把技術劃分為（）
A.單件小批量生產
B.大批量生產技術
C.流程生產技術
D.工藝型技術
4.多項選擇題戰(zhàn)略發(fā)展的不同階段是（）
A.數量擴大階段
B.地區(qū)開拓極端
C.縱向聯合發(fā)展階段
D.產品多樣化階段
5.多項選擇題提高組織對環(huán)境的應變性的原則性方法包括（）
A.對傳統的職位和職能部門進行相應的調整
B.根據外部環(huán)境的不確定程度設計不同類型的組織結構
C.通過加強計劃和對環(huán)境的預測減少不確定性
D.根據組織的差別性、整合性程度設計不同的組織結構
6.多項選擇題為了達到組織設計的理想效果，組織設計者需要完成的工作有（）
A.職能與職務的分析與設計
B.部門設計
C.層級設計
D.以上均不是
7.多項選擇題下列屬于規(guī)范內容的是（）
A.規(guī)章制度
B.工作程序
C.組織文化
D.行為準則
8.多項選擇題組織的結構特性有（）
A.復雜性
B.層級性
C.規(guī)范性
D.集權性
9.多項選擇題組織設計的任務有（）
A.設計清晰的組織結構
B.規(guī)劃和設計組織中各部門的職能和職權
C.確定組織中職能職權，參謀職權和直線職權的活動范圍
D.編制職務說明書
10.多項選擇題組織設計的目的包括（）
A.通過創(chuàng)構柔性靈活的組織，動態(tài)地反映外在環(huán)境變化的要求
B.在組織演化成長過程中，有效積聚新的組織資源要素
C.協調好組織中部門與部門之間，人員與任務之間的關系
D.使員工明確自己在組織中的權力和責任
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