多項(xiàng)選擇題組織部門化的原則有（）

A.因事設(shè)人和因職取人相結(jié)合的原則
B.分工與協(xié)作相結(jié)合的原則
C.精簡(jiǎn)高效的原則
D.民主集中的原則


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1.多項(xiàng)選擇題大型組織與小型組織在組織結(jié)構(gòu)上的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）

A.規(guī)范化程度
B.集權(quán)化程度
C.復(fù)雜化程度
D.人員結(jié)構(gòu)比率

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)工作的多邊性和可分析性可將技術(shù)劃分為（）

A.常規(guī)型技術(shù)
B.工藝型技術(shù)
C.工程型技術(shù)
D.非常規(guī)型技術(shù)

3.多項(xiàng)選擇題梅爾森和斯諾總結(jié)的組織結(jié)構(gòu)類型是（）

A.防御型
B.探險(xiǎn)型
C.分析型
D.反應(yīng)者型

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度可以把技術(shù)劃分為（）

A.單件小批量生產(chǎn)
B.大批量生產(chǎn)技術(shù)
C.流程生產(chǎn)技術(shù)
D.工藝型技術(shù)

5.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略發(fā)展的不同階段是（）

A.數(shù)量擴(kuò)大階段
B.地區(qū)開拓極端
C.縱向聯(lián)合發(fā)展階段
D.產(chǎn)品多樣化階段

6.多項(xiàng)選擇題提高組織對(duì)環(huán)境的應(yīng)變性的原則性方法包括（）

A.對(duì)傳統(tǒng)的職位和職能部門進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
B.根據(jù)外部環(huán)境的不確定程度設(shè)計(jì)不同類型的組織結(jié)構(gòu)
C.通過(guò)加強(qiáng)計(jì)劃和對(duì)環(huán)境的預(yù)測(cè)減少不確定性
D.根據(jù)組織的差別性、整合性程度設(shè)計(jì)不同的組織結(jié)構(gòu)

7.多項(xiàng)選擇題為了達(dá)到組織設(shè)計(jì)的理想效果，組織設(shè)計(jì)者需要完成的工作有（）

A.職能與職務(wù)的分析與設(shè)計(jì)
B.部門設(shè)計(jì)
C.層級(jí)設(shè)計(jì)
D.以上均不是

8.多項(xiàng)選擇題下列屬于規(guī)范內(nèi)容的是（）

A.規(guī)章制度
B.工作程序
C.組織文化
D.行為準(zhǔn)則

9.多項(xiàng)選擇題組織的結(jié)構(gòu)特性有（）

A.復(fù)雜性
B.層級(jí)性
C.規(guī)范性
D.集權(quán)性

10.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的任務(wù)有（）

A.設(shè)計(jì)清晰的組織結(jié)構(gòu)
B.規(guī)劃和設(shè)計(jì)組織中各部門的職能和職權(quán)
C.確定組織中職能職權(quán)，參謀職權(quán)和直線職權(quán)的活動(dòng)范圍
D.編制職務(wù)說(shuō)明書