尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

損耗時間的外在因素有（）

把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

工作改善的主要方法有（）

不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）