問答題組織環(huán)境主要包括哪些因素？
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2.問答題試述組織過于分權(quán)有哪些弊端？
4.問答題權(quán)變理論的基本思想是什么？
6.多項(xiàng)選擇題生命周期論提出任務(wù)行為和關(guān)系行為兩種領(lǐng)導(dǎo)維度，并將每種維度進(jìn)行細(xì)化，然后組合成四種具體的領(lǐng)導(dǎo)方式（）。
A.授權(quán)型
B.指導(dǎo)型
C.推銷型
D.協(xié)商型
E.參與型
7.多項(xiàng)選擇題在組織變革的阻力中，來自個人的阻力主要包括（）。
A.利益上的影響
B.人際關(guān)系的影響
C.非正式組織的影響
D.心理上的影響
8.多項(xiàng)選擇題有效授權(quán)應(yīng)堅持的原則（）。
A.重要性原則
B.適度控制
C.權(quán)責(zé)一致原則
D.級差授權(quán)原則
9.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的目標(biāo)（）。
A.補(bǔ)充知識
B.發(fā)展能力
C.轉(zhuǎn)變觀念
D.交流信息
10.多項(xiàng)選擇題下列屬于組織部門化基本形式的有（）。
A.生產(chǎn)部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.技術(shù)部門化
最新試題
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題