問(wèn)答題根據(jù)眀茨伯格的理論，管理者應(yīng)扮演哪些角色？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述矩陣型結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。
2.問(wèn)答題有效控制的基本特征有哪些？
3.問(wèn)答題組織環(huán)境主要包括哪些因素？
4.問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威主要包括哪些方面？
5.問(wèn)答題試述組織過(guò)于分權(quán)有哪些弊端？
6.問(wèn)答題專業(yè)分工有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
7.問(wèn)答題權(quán)變理論的基本思想是什么？
8.問(wèn)答題管理者應(yīng)該如何對(duì)待非正式群體？
9.多項(xiàng)選擇題生命周期論提出任務(wù)行為和關(guān)系行為兩種領(lǐng)導(dǎo)維度，并將每種維度進(jìn)行細(xì)化，然后組合成四種具體的領(lǐng)導(dǎo)方式（）。
A.授權(quán)型
B.指導(dǎo)型
C.推銷型
D.協(xié)商型
E.參與型
10.多項(xiàng)選擇題在組織變革的阻力中，來(lái)自個(gè)人的阻力主要包括（）。
A.利益上的影響
B.人際關(guān)系的影響
C.非正式組織的影響
D.心理上的影響
最新試題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題