問答題為保證糾偏措施的針對性和有效性，在制定和實施糾偏措施的中應注意哪些問題？
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1.問答題克服溝通中的障礙有哪些準則？
5.問答題有效控制的基本特征有哪些？
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8.問答題試述組織過于分權(quán)有哪些弊端？
10.問答題權(quán)變理論的基本思想是什么？
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溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
無法設(shè)定好目標的原因有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
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下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
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柏拉圖的二八法則包含有（）
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通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。
題型：判斷題