溝通的選擇性障礙包含有（）

中層管理者的角色種類有（）

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

柏拉圖的二八法則包含有（）