A.工資報酬
B.歸屬感
C.工人的士氣
D.受人尊重
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.談判者角色
B.沖突管理者角色
C.聯(lián)絡(luò)者角色
D.資源分配者角色
A.生產(chǎn)力
B.社會環(huán)境
C.社會化大生產(chǎn)
D.生產(chǎn)關(guān)系
A.資產(chǎn)負債率
B.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
C.盈利比率
D.流動比率
E.速動比率
最新試題
項目是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進行的臨時性工作。隨著組織內(nèi)外部環(huán)境不確定因素的增多,組織中各類項目活動也越來愈多,做好項目計劃的意義也越來越突出。以下屬于項目計劃的有()
某企業(yè)規(guī)模達4096人,假定組織管理幅度為8,則其管理層次為()
生產(chǎn)經(jīng)理在車間巡視時看到青工小劉違規(guī)操作,他為了不違反統(tǒng)一指揮的原則并未作聲,在三天后看到車間負責人時把此事進行通報,并要求對小劉進行處理,請問這違背了控制的何種原則()
當代決策理論認為最終決策應(yīng)依據(jù)()原則。
在西方古典管理理論中以()為代表的一些管理學(xué)家提出了組織管理理論,這更好的推動了管理學(xué)的發(fā)展。
在企業(yè)管理中,為了調(diào)動員工積極性,給員工制定的目標應(yīng)具有()
松下公司對生產(chǎn)錄像機、家用電器和工業(yè)設(shè)備等產(chǎn)品的不同部門進行績效評價時,依據(jù)是該部門為公司總利潤做出的貢獻,這是控制系統(tǒng)中的()
領(lǐng)導(dǎo)的作用主要是實現(xiàn)組織目標,在滿足組織需要的同時,盡可能滿足哪個方面的需要()
一位年薪7.5萬美元的中層經(jīng)理,要小心謹慎地同一個年薪2.5萬美元的秘書打交道,就是為了不得罪他們上司的秘書,這是因為秘書們擁有()
企業(yè)、政府機關(guān)、醫(yī)院等組織的本質(zhì)區(qū)別在于企業(yè)的()