判斷題知識經(jīng)濟對企業(yè)管理的影響可以忽視。
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8.判斷題預算可以幫助管理者合理的配置資源。
9.多項選擇題管理創(chuàng)新的原則有（）。
A.突破傳統(tǒng)思維束縛
B.系統(tǒng)分析面臨的機會與威脅
C.現(xiàn)實的需要和未來發(fā)展趨勢并重
D.明確創(chuàng)新的目的
E.明確組織目標
10.多項選擇題下列關于全球化經(jīng)營的描述中正確的有（）。
A.推動了國際分工的深化
B.促進了產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整
C.有利于各國經(jīng)濟和世界經(jīng)濟的發(fā)展
D.強化了發(fā)達國家的資本優(yōu)勢和技術優(yōu)勢
E.加深了發(fā)達國家與發(fā)展中國家的矛盾
最新試題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。
題型：判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）
題型：單項選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。
題型：判斷題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項選擇題
管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題