單項選擇題當下午他開了近2小時會，商討如何應對昨天發(fā)現(xiàn)的供應商方面的問題時，扮演的是（）角色。

A.沖突管理者
B.外部聯(lián)絡者
C.教練
D.紛爭調解者


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1.單項選擇題本質上明確的、常規(guī)化的、或易于產(chǎn)生內在滿意感的工作（）。

A.對領導變量的要求較少
B.對追隨者來說可能也是乏味的
C.對領導者提供了更多挑戰(zhàn)
D.需要領導者做得更多，以避免工人太清閑
E.僅需要所提供的生產(chǎn)資料

2.單項選擇題根據(jù)菲德勒模型，個人的領導方式（）。

A.是固定的
B.長期來說是可變的
C.是不穩(wěn)定的
D.是可變的
E.短期內是固定的

3.單項選擇題在行為科學研究中，群體成員的滿意度水平通常（）。

A.從長期來說，在獨裁型領導者之下會更高
B.當領導者高度關注產(chǎn)出時會得到提高
C.從近期來說，當領導者是獨裁型的時候會得到保持
D.在民主型領導者之下會比獨裁型領導者之下更高

4.單項選擇題事務型領導和變革型領導（）。

A.應該被視作完成目標的相反手法
B.并不包含相反的觀點
C.和領導學的觀點相象
D.不應被視作完成目標的相反手法
E.更象是可超越的，而非可互換的

5.單項選擇題一個雙高型領導者（）。

A.比在兩個維度或其中之一得到較低評價者更頻繁地實現(xiàn)高群體工作績效和滿意度
B.比在兩個維度或其中之一得到較低評價者更頻繁地實現(xiàn)高群體工作績效和滿意度，但僅僅是從長遠看的結果
C.比在兩個維度或其中之一得到較低評價者更頻繁地實現(xiàn)低群體工作績效和滿意度
D.從長期看，比在兩個維度或其中之一得到較低評價者更頻繁地實現(xiàn)中等群體工作績效和滿意度
E.從短期看，比在兩個維度或其中之一得到較低評價者更頻繁地實現(xiàn)高群體工作績效和滿意度

6.單項選擇題信譽的主要成份是（）。

A.信任
B.領導
C.承諾
D.誠實

7.單項選擇題以任務為中心的領導方式的特點是（）。

A.通?？梢詭磔^高的工作效率
B.能夠提高組織成員的滿意程度
C.能夠增進組織成員的團結
D.能夠使組織成員的目標與組織目標一致

9.單項選擇題赫西和布蘭查德的情境領導理論是一種權變理論，它（）。

A.依賴于追隨者的情況
B.集中于追隨者的情況
C.集中于追隨者的成熟度
D.把情境與追隨者的能力匹配起來

10.單項選擇題（）通過把他們的個人利益轉化為組織目標來激勵雇員。

A.女性傾向于運用變革型領導
B.女性傾向于運用事務型領導
C.男性傾向于運用事務型領導
D.男性傾向于運用變革型領導