問(wèn)答題如何利用市場(chǎng)來(lái)解決管理者的監(jiān)控問(wèn)題？
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2.問(wèn)答題代理風(fēng)險(xiǎn)的根源何在？
6.問(wèn)答題討論如何在不同的情境下確立管理控制的標(biāo)準(zhǔn)？
8.問(wèn)答題管理控制是什么，如何認(rèn)識(shí)控制的重要性？
9.問(wèn)答題如何才能將談判變成組織的動(dòng)力？
10.問(wèn)答題談判的主要形式有哪些，它的一般原則是什么？
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題