下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

損耗時間的外在因素有（）

損耗時間的內(nèi)在因素有（）

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）