A.正比
B.反比
C.不成比例
D.以上均不正確
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A.組織結(jié)構(gòu)化
B.組織部門化
C.組織設(shè)計(jì)
D.組織變革
A.目標(biāo)管理
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.績(jī)效管理
D.民主管理
A.目標(biāo)管理
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.績(jī)效管理
D.民主管理
A.效果
B.績(jī)效
C.結(jié)果
D.目標(biāo)
A.運(yùn)籌學(xué)方法
B.滾動(dòng)計(jì)劃法
C.零基預(yù)算法
D.甘特圖法
A.機(jī)會(huì)
B.目標(biāo)
C.前提條件
D.政策
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.部門計(jì)劃
D.業(yè)務(wù)計(jì)劃
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.程序性計(jì)劃
D.非程序性計(jì)劃
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.程序性計(jì)劃
D.非程序性計(jì)劃
A.政策
B.目標(biāo)
C.預(yù)算
D.規(guī)劃
最新試題
中層管理者的角色種類有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
通常一線員工離職的主要原因是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()