A.職能與職位設(shè)計
B.部門設(shè)計
C.層級設(shè)計
D.職權(quán)的分配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.機(jī)會分析
B.目標(biāo)的設(shè)置
C.目標(biāo)管理的實施
D.目標(biāo)成果的評價
A.戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略分析
D.戰(zhàn)略實施
A.全局性
B.靈活性
C.對抗性
D.長遠(yuǎn)性
A.確定性決策方法
B.風(fēng)險性決策方法
C.不確定性決策方法
D.最小后悔值法
A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
A.戰(zhàn)略決策
B.智能決策
C.管理決策
D.業(yè)務(wù)決策
A.減量化
B.無污染
C.再利用
D.資源化
A.組織是一個動態(tài)體
B.組織是一個矛盾體系
C.組織內(nèi)各子系統(tǒng)相互制衡
D.管理過程相互制衡
A.動態(tài)原理
B.閉環(huán)管理原理
C.和諧管理原理
D.有效原理
A.有效運行原則
B.整體原則
C.整體優(yōu)化原則
D.整分合原則
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
柏拉圖的二八法則包含有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()