問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際，試述組織與環(huán)境的關(guān)系。
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柏拉圖的二八法則包含有（）
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管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
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把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
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游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）
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現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
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管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
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在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是（）
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績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題