單項(xiàng)選擇題對(duì)于一個(gè)“走向全球”的組織來說，哪種選擇是典型的第一步（）

A.外包
B.特許經(jīng)營
C.許可證
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是全球組織的關(guān)鍵特征（）

A.與其他國家的消費(fèi)者交換商品和服務(wù)
B.雇傭來自其他國家的高級(jí)技術(shù)員工和管理人才
C.使用其他國家的資源
D.有一個(gè)做出所有決定的母公司

2.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)管理組織決策受組織文化的影響最大（）

A.應(yīng)該進(jìn)行多少環(huán)境掃描
B.如何處理員工之間的分歧
C.如何構(gòu)建員工評(píng)估
D.工人應(yīng)該單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作

3.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)管理控制決策受組織文化的影響最大（）

A.如何提高員工工作滿意度
B.應(yīng)該進(jìn)行多少環(huán)境掃描
C.給員工多少權(quán)力
D.如何應(yīng)對(duì)性別歧視

4.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)管理計(jì)劃決策最受組織文化的影響（）

A.計(jì)劃包含的風(fēng)險(xiǎn)程度
B.員工應(yīng)有多大的自主權(quán)
C.如何實(shí)施最佳領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.給員工多少權(quán)力

5.單項(xiàng)選擇題哪種文化對(duì)管理者的計(jì)劃方式影響最大（）

A.弱文化讓管理者有自由做出自己的決定
B.強(qiáng)文化賦予管理者獨(dú)立于組織價(jià)值觀做出自己決定的自由
C.強(qiáng)文化有助于指導(dǎo)管理者的計(jì)劃方式
D.弱文化有助于指導(dǎo)管理者的計(jì)劃方式

6.單項(xiàng)選擇題什么決定了一個(gè)組織的文化是強(qiáng)文化還是弱文化（）

A.員工的努力得到了多少補(bǔ)償，以及他們認(rèn)為自己的補(bǔ)償是否公平
B.員工在多大程度上接受組織的關(guān)鍵價(jià)值觀并致力于這些價(jià)值觀
C.員工是否認(rèn)為組織是道德的
D.員工認(rèn)為自己受到的待遇是多么公平

7.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)最準(zhǔn)確地反映了強(qiáng)文化和弱文化之間的差異（）

A.強(qiáng)文化傾向于鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，而勢(shì)文化則不然
B.在大多數(shù)成功的組織中都會(huì)發(fā)現(xiàn)弱文化，而強(qiáng)文化相對(duì)較少
C.與弱文化相比，強(qiáng)文化對(duì)員工行為的影響較小
D.公司價(jià)值觀在強(qiáng)文化中比在弱文化中更為根深蒂固，更為廣泛

8.單項(xiàng)選擇題當(dāng)評(píng)估一個(gè)組織內(nèi)價(jià)值觀的根深蒂固程度時(shí)，評(píng)價(jià)組織文化可以分為（）

A.強(qiáng)文化；弱文化
B.長期文化；短期文化
C.深刻文化；淺顯文化
D.靜態(tài)文化；動(dòng)態(tài)文化

9.單項(xiàng)選擇題以下內(nèi)容說明了為什么企業(yè)儀式在企業(yè)文化中有價(jià)值，除了（）

A.儀式有助于讓新員工融入企業(yè)文化
B.儀式強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀
C.儀式象征著文化中重要的關(guān)鍵思想
D.儀式恐嚇并壓制企業(yè)文化的批評(píng)者

10.單項(xiàng)選擇題組織文化的原始來源通常反映了（）的愿景和使命。

A.公司現(xiàn)任總裁或首席執(zhí)行官
B.組織的原始員工
C.受到該組織贊賞的同時(shí)代人
D.該組織的創(chuàng)始人