單項選擇題在戰(zhàn)略管理中,哪種分析工具用于識別組織內(nèi)部資源和能力()?
A.SWOT 分析
B.VRIO 分析
C.PEST 分析
D.平衡計分卡
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1.單項選擇題在人力資源管理中,哪個環(huán)節(jié)關(guān)注員工的技能提升和職業(yè)發(fā)展()?
A.招聘
B.培訓(xùn)與發(fā)展
C.績效管理
D.薪酬管理
2.單項選擇題哪種組織結(jié)構(gòu)類型強調(diào)通過跨部門合作來實現(xiàn)目標()?
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.網(wǎng)絡(luò)組織
3.單項選擇題哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的魅力和個人特質(zhì)()?
A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題在戰(zhàn)略管理中,哪個工具用于分析組織內(nèi)部的優(yōu)勢、劣勢和外部的機會、威脅()?
A.SWOT 分析
B.PEST 分析
C.價值鏈分析
D.平衡計分卡
5.單項選擇題哪種類型的團隊通常具有高度的自主性和創(chuàng)新性()?
A.自我管理團隊
B.跨職能團隊
C.虛擬團隊
D.臨時團隊
6.單項選擇題在質(zhì)量管理中,哪個方法旨在通過減少產(chǎn)品缺陷來提高質(zhì)量()?
A.六西格瑪
B.精益生產(chǎn)
C.敏捷開發(fā)
D.敏捷制造
7.單項選擇題哪種組織結(jié)構(gòu)類型適用于產(chǎn)品線眾多、市場差異大的企業(yè)()?
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.網(wǎng)絡(luò)組織
8.單項選擇題在管理學(xué)中,哪個原則強調(diào)要關(guān)注員工的個人成長和發(fā)展()?
A.顧客至上
B.團隊合作
C.員工發(fā)展
D.持續(xù)改進
9.單項選擇題在決策制定過程中,哪種方法適用于當(dāng)問題復(fù)雜、信息不完全且時間緊迫時()?
A.直覺決策
B.理性決策
C.增量決策
D.滿意決策
10.單項選擇題管理學(xué)中,哪種組織結(jié)構(gòu)形式具有高度的靈活性和適應(yīng)性,但可能導(dǎo)致權(quán)責(zé)不清和溝通復(fù)雜()?
A.直線制
B.職能制
C.矩陣制
D.事業(yè)部制
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
題型:多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型:判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項選擇題