A.向當(dāng)事人透露本人對案件的看法
B.向當(dāng)事人進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕倚麄?br/>C.當(dāng)事人有變更請求時,告知其后果
D.合理安排當(dāng)事人承擔(dān)處理費的鑒定活動
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A.內(nèi)容合法
B.結(jié)構(gòu)完整
C.規(guī)定全面
D.語言生動
A.遵章守法,嚴(yán)謹(jǐn)求實
B.以人為本,客觀公正
C.積極主動,熱情服務(wù)
D.和諧至上,合作共贏
A.甲今年45歲,在該公司連續(xù)工作滿17年
B.乙在單位工作期間患有職業(yè)病,部分喪失勞動能力的
C.丙懷孕1個月
D.丁私自將公司客戶信息賣給其他競標(biāo)企業(yè)
A.167
B.165
C.160
D.158
A.40
B.30
C.20
D.10
A.企業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.國家及勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.談判中所獲收益與所費成本比最大
B.使雙方的友好關(guān)系得到進(jìn)一步的發(fā)展和加強
C.談判一方得到最大化利益
D.談判雙方成功脫離關(guān)系
A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的制度合約說
A.企業(yè)法人
B.人力資源和社會保障行政部門
C.人民法院
D.職工代表大會
A.用人單位
B.勞動保障部門
C.工會代表
D.全體職工
最新試題
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
根據(jù)一般認(rèn)識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()