A.殘疾人
B.退役軍人
C.婦女
D.以上都是
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A.職位名稱
B.招聘人數(shù)
C.公司的福利待遇
D.工作地點(diǎn)
A.強(qiáng)制性指導(dǎo)
B.個(gè)體化指導(dǎo)
C.快速解決問題
D.避免情感支持
A.盡量避免深入情感討論
B.尊重客戶的情感和體驗(yàn)
C.提供即時(shí)解決方案
D.忽略客戶的情感
A.忽略來訪者的需求
B.提供即時(shí)解決方案
C.限制與來訪者的互動(dòng)
D.不主動(dòng)問詢來訪者的問題
A.忽略問題，等待來訪者提供更多信息
B.提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)閱栴}通常是相似的
C.聽取來訪者的問題并根據(jù)具體情況提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案和建議
D.轉(zhuǎn)發(fā)問題給其他咨詢師
A.只包括薪水高的工作
B.職業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的工作
C.僅限于兼職和臨時(shí)工作
D.不需要職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)
A.缺乏必要的職業(yè)技能和資格
B.歧視和偏見
C.高失業(yè)率
D.職業(yè)興趣與崗位不匹配
A.向求職者提供建議
B.傳達(dá)咨詢師的觀點(diǎn)
C.主動(dòng)獲取和理解求職者的信息
D.強(qiáng)調(diào)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
A.缺乏求職者
B.求職者的技能和資格不匹配
C.薪資要求過高
D.所有以上
A.人口數(shù)量
B.天氣條件
C.政府政策
D.社會(huì)媒體使用率
最新試題
問詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過程中，需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。