A.缺乏求職者
B.求職者的技能和資格不匹配
C.薪資要求過高
D.所有以上
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A.人口數(shù)量
B.天氣條件
C.政府政策
D.社會媒體使用率
A.發(fā)布職位空缺
B.面試候選人
C.篩選簡歷
D.提供工作報價
A.候選人的身高和體重
B.候選人的文化背景
C.候選人的技能和經(jīng)驗
D.候選人的愛好和興趣
A.評估求職者的技能
B.確保計劃的完整性
C.跟蹤和評估目標(biāo)的實現(xiàn)進度
D.提供職業(yè)建議
A.僅關(guān)注短期目標(biāo)
B.確保求職者完全依賴指導(dǎo)師
C.鼓勵和支持求職者的自主性和自我管理能力
D.提供所有答案和解決方案
A.僅依賴電子郵件進行溝通
B.定期面對面會議
C.不主動聯(lián)系求職者，等待他們聯(lián)系您
D.不提供任何反饋
A.忽略反饋，因為它可能是負(fù)面的
B.馬上采取行動，無需深思熟慮
C.仔細(xì)分析反饋，確定需要采取的適當(dāng)措施
D.提出反饋者的動機和誠實性
A.記錄幫扶人員的個人信息
B.記錄就業(yè)困難人員的個人隱私信息
C.跟蹤和記錄幫扶行動和進展
D.提供職業(yè)建議和培訓(xùn)
A.記錄用人單位的個人信息
B.記錄招聘流程和決策的詳細(xì)信息
C.記錄應(yīng)聘者的社交媒體信息
D.提供求職者的聯(lián)系信息
A.記錄咨詢師的個人觀點
B.記錄求職者的隱私信息
C.跟蹤和記錄咨詢會話的詳細(xì)信息和進展
D.提供職業(yè)建議和培訓(xùn)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。