A.能提高工人的工作熟練程度
B.能增進(jìn)工人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作
C.能節(jié)約工作轉(zhuǎn)換時(shí)間
D.有利于機(jī)械設(shè)備的發(fā)明與改進(jìn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.中層管理者
B.高層管理者
C.基層管理者
D.專(zhuān)業(yè)管理者
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.高層管理者
B.中層管理者
C.綜合管理者
D.作業(yè)人員
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.合法權(quán)
D.感召權(quán)利
A.人
B.信息
C.時(shí)間
D.資金
A.S4
B.S3
C.S2
D.S1
A.梅奧
B.歐文
C.韋伯
D.馬斯克
A.工人很懶惰
B.工人的工作態(tài)度與士氣是影響工作效率的關(guān)鍵因素
C.工人需要懲罰
D.工人只關(guān)心錢(qián)
A.霍桑實(shí)驗(yàn)
B.梅奧
C.韋伯
A.泰勒
B.歐文
C.亞當(dāng)斯密
D.馬斯克
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是（）
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
柏拉圖的二八法則包含有（）
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）