判斷題泰羅的貢獻(xiàn)在于使人類的管理由經(jīng)驗走向科學(xué)。
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2.判斷題泰羅認(rèn)為，每一個工人在其工作中的任何一個具體方面只有一個職能工長領(lǐng)導(dǎo)，因此就不會引起多頭領(lǐng)導(dǎo)而出現(xiàn)使工人無所適從的現(xiàn)象。
3.判斷題人際關(guān)系學(xué)派的主要局限是把處理好人際關(guān)系、提高職工“滿意感”作為調(diào)動人們積極性的主要途徑，忽略了以完成組織目標(biāo)來調(diào)動人們的積極性。
8.單項選擇題墨子認(rèn)為，政令不一只能導(dǎo)致社會紛亂，（）是“為政之本”。
A.兼愛
B.非攻
C.尚賢
D.尚同
9.多項選擇題以下屬于創(chuàng)新方法的有（）
A.創(chuàng)造不適和不滿
B.把一切看作臨時情況
C.忽略專家
D.解散并重組團(tuán)隊
10.多項選擇題企業(yè)創(chuàng)新的動因包括（）
A.市場需求
B.技術(shù)推動
C.政府行為
D.企業(yè)家偏好
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題