單項(xiàng)選擇題管理者可以忠實(shí)地執(zhí)行決策過程，但如果（），執(zhí)行將沒有效果。

A.他沒有找出正確的問題
B.他沒有給不同的標(biāo)準(zhǔn)分配數(shù)值
C.他解決問題效率低下
D.他未能正確識(shí)別流程的步驟


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1.單項(xiàng)選擇題要確定問題，管理者需要（）

A.將一組標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)與第二組標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)進(jìn)行比較
B.尋找不開心的顧客
C.用直覺發(fā)現(xiàn)事情看起來不對(duì)勁
D.將現(xiàn)狀與某種標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)進(jìn)行比較

2.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)定義了決策過程中的問題（）

A.存在的內(nèi)容與決策者希望存在的內(nèi)容之間的差異
B.理想與實(shí)際之間的差異
C.引起刺激的東西
D.引起注意的事情

3.單項(xiàng)選擇題管理者雇傭臨時(shí)工是因?yàn)樗麄儽乳L(zhǎng)期工（）

A.更忠誠(chéng)
B.更有效率
C.更靈活
D.成本更低

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)需要可供雇傭的兼職、臨時(shí)和合同工稱為（）

A.顧問
B.核心員工
C.暑期雇員
D.臨時(shí)勞動(dòng)力

5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是管理層在工作場(chǎng)所提供靈活性的典型嘗試（）

A.兼職員工的福利
B.現(xiàn)場(chǎng)日托
C.遠(yuǎn)程辦公
D.工作分擔(dān)

7.單項(xiàng)選擇題在大多數(shù)情況下，擁有行為合乎道德的管理者的組織往往會(huì)（）

A.更高效的員工
B.更多有道德的員工
C.不講道德的雇員
D.道德水平不高于或低于平均水平的員工

8.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)最能定義公司的可持續(xù)性（）

A.以既有利可圖又有利于環(huán)境的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)公司
B.無論是否有利于環(huán)境，公司的經(jīng)營(yíng)策略都是有利可圖的
C.以有利于環(huán)境的策略運(yùn)營(yíng)公司，即使它不盈利
D.以一種不會(huì)以任何方式改變環(huán)境的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)公司

9.單項(xiàng)選擇題社會(huì)響應(yīng)性指的是一家公司（）的能力。

A.解決一些緊迫的公眾需求
B.遵守所有政府規(guī)定
C.辨別是非
D.成為其他組織的榜樣

10.單項(xiàng)選擇題社會(huì)責(zé)任的經(jīng)典觀點(diǎn)認(rèn)為，花費(fèi)時(shí)間、金錢、勞動(dòng)力或精力來改善社會(huì)福利將（）

A.剝奪股東可用于產(chǎn)生利潤(rùn)的資源
B.對(duì)股東沒有任何正面或負(fù)面影響
C.幫助股東實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化
D.向股東表明公司最了解情況