單項(xiàng)選擇題在大多數(shù)情況下，擁有行為合乎道德的管理者的組織往往會(huì)（）

A.更高效的員工
B.更多有道德的員工
C.不講道德的雇員
D.道德水平不高于或低于平均水平的員工


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)最能定義公司的可持續(xù)性（）

A.以既有利可圖又有利于環(huán)境的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)公司
B.無(wú)論是否有利于環(huán)境，公司的經(jīng)營(yíng)策略都是有利可圖的
C.以有利于環(huán)境的策略運(yùn)營(yíng)公司，即使它不盈利
D.以一種不會(huì)以任何方式改變環(huán)境的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)公司

2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)響應(yīng)性指的是一家公司（）的能力。

A.解決一些緊迫的公眾需求
B.遵守所有政府規(guī)定
C.辨別是非
D.成為其他組織的榜樣

3.單項(xiàng)選擇題社會(huì)責(zé)任的經(jīng)典觀點(diǎn)認(rèn)為，花費(fèi)時(shí)間、金錢(qián)、勞動(dòng)力或精力來(lái)改善社會(huì)福利將（）

A.剝奪股東可用于產(chǎn)生利潤(rùn)的資源
B.對(duì)股東沒(méi)有任何正面或負(fù)面影響
C.幫助股東實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化
D.向股東表明公司最了解情況

4.單項(xiàng)選擇題社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)責(zé)任觀認(rèn)為營(yíng)利組織的責(zé)任是（）

A.最大化股東財(cái)富
B.使利潤(rùn)和總體福利最大化
C.做法律所要求的事
D.最大限度地為發(fā)展中國(guó)家公民提供機(jī)會(huì)

5.單項(xiàng)選擇題某公司希望在未來(lái)幾年成為一家完全全球化的公司，以下哪項(xiàng)最能說(shuō)明該公司完全“全球化”（）

A.進(jìn)出口
B.許可證
C.設(shè)立外國(guó)子公司
D.特許經(jīng)營(yíng)

6.單項(xiàng)選擇題在一個(gè)愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的國(guó)家，人們應(yīng)對(duì)不確定性是（）

A.通過(guò)遵循規(guī)則和依靠社會(huì)機(jī)構(gòu)
B.通過(guò)制定新規(guī)則
C.基本上沒(méi)有規(guī)則或強(qiáng)大的社會(huì)機(jī)構(gòu)

7.單項(xiàng)選擇題一個(gè)高度避免不確定性的國(guó)家，（）

A.高度結(jié)構(gòu)化，依靠規(guī)則和社會(huì)機(jī)構(gòu)來(lái)應(yīng)對(duì)不確定性
B.高度結(jié)構(gòu)化，不依賴規(guī)則和社會(huì)機(jī)構(gòu)來(lái)應(yīng)對(duì)不確定性
C.沒(méi)有規(guī)則
D.沒(méi)有結(jié)構(gòu)或社會(huì)機(jī)構(gòu)

9.單項(xiàng)選擇題在對(duì)文化環(huán)境差異的研究中，吉爾特·霍夫斯泰德發(fā)現(xiàn)（）

A.不同文化的人在價(jià)值觀上基本相同
B.在價(jià)值觀方面，管理者的觀點(diǎn)與員工的觀點(diǎn)大相徑庭
C.在價(jià)值觀方面，IBM員工的觀點(diǎn)與普通人大相徑庭
D.不同文化的人有五種不同的價(jià)值觀

10.單項(xiàng)選擇題狹隘主義是（）

A.接受不同觀點(diǎn)
B.渴望離開(kāi)自己的文化去接受外國(guó)文化
C.從單一角度看世界的傾向