A.最大化股東財(cái)富
B.使利潤和總體福利最大化
C.做法律所要求的事
D.最大限度地為發(fā)展中國家公民提供機(jī)會
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A.進(jìn)出口
B.許可證
C.設(shè)立外國子公司
D.特許經(jīng)營
A.通過遵循規(guī)則和依靠社會機(jī)構(gòu)
B.通過制定新規(guī)則
C.基本上沒有規(guī)則或強(qiáng)大的社會機(jī)構(gòu)
A.高度結(jié)構(gòu)化,依靠規(guī)則和社會機(jī)構(gòu)來應(yīng)對不確定性
B.高度結(jié)構(gòu)化,不依賴規(guī)則和社會機(jī)構(gòu)來應(yīng)對不確定性
C.沒有規(guī)則
D.沒有結(jié)構(gòu)或社會機(jī)構(gòu)
A.功率距離
B.集體主義
C.個(gè)人主義
D.避免不確定性
A.不同文化的人在價(jià)值觀上基本相同
B.在價(jià)值觀方面,管理者的觀點(diǎn)與員工的觀點(diǎn)大相徑庭
C.在價(jià)值觀方面,IBM員工的觀點(diǎn)與普通人大相徑庭
D.不同文化的人有五種不同的價(jià)值觀
A.接受不同觀點(diǎn)
B.渴望離開自己的文化去接受外國文化
C.從單一角度看世界的傾向
A.許可證
B.特許經(jīng)營權(quán)
C.外國子公司
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
A.外國子公司
B.特許經(jīng)營權(quán)
C.許可協(xié)議
D.合資企業(yè)
A.向其他國家出口產(chǎn)品
B.將工作外包給外國
C.與合作伙伴建立戰(zhàn)略聯(lián)盟
D.國外許可產(chǎn)品
A.大學(xué)
B.會計(jì)師事務(wù)所
C.連鎖餐廳
D.電力公司
最新試題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
損耗時(shí)間的外在因素有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
工作改善的主要方法有()
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。