A.進(jìn)出口
B.許可證
C.設(shè)立外國(guó)子公司
D.特許經(jīng)營(yíng)
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A.通過(guò)遵循規(guī)則和依靠社會(huì)機(jī)構(gòu)
B.通過(guò)制定新規(guī)則
C.基本上沒(méi)有規(guī)則或強(qiáng)大的社會(huì)機(jī)構(gòu)
A.高度結(jié)構(gòu)化,依靠規(guī)則和社會(huì)機(jī)構(gòu)來(lái)應(yīng)對(duì)不確定性
B.高度結(jié)構(gòu)化,不依賴規(guī)則和社會(huì)機(jī)構(gòu)來(lái)應(yīng)對(duì)不確定性
C.沒(méi)有規(guī)則
D.沒(méi)有結(jié)構(gòu)或社會(huì)機(jī)構(gòu)
A.功率距離
B.集體主義
C.個(gè)人主義
D.避免不確定性
A.不同文化的人在價(jià)值觀上基本相同
B.在價(jià)值觀方面,管理者的觀點(diǎn)與員工的觀點(diǎn)大相徑庭
C.在價(jià)值觀方面,IBM員工的觀點(diǎn)與普通人大相徑庭
D.不同文化的人有五種不同的價(jià)值觀
A.接受不同觀點(diǎn)
B.渴望離開自己的文化去接受外國(guó)文化
C.從單一角度看世界的傾向
A.許可證
B.特許經(jīng)營(yíng)權(quán)
C.外國(guó)子公司
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
A.外國(guó)子公司
B.特許經(jīng)營(yíng)權(quán)
C.許可協(xié)議
D.合資企業(yè)
A.向其他國(guó)家出口產(chǎn)品
B.將工作外包給外國(guó)
C.與合作伙伴建立戰(zhàn)略聯(lián)盟
D.國(guó)外許可產(chǎn)品
A.大學(xué)
B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所
C.連鎖餐廳
D.電力公司
A.外包
B.特許經(jīng)營(yíng)
C.許可證
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
最新試題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
柏拉圖的二八法則包含有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
損耗時(shí)間的外在因素有()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。