A.非線性問題和風(fēng)險(xiǎn)決策
B.結(jié)構(gòu)化問題和程序化決策
C.不確定問題和線性決策
D.非結(jié)構(gòu)化問題和非程序化決策
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你可能感興趣的試題
A.非結(jié)構(gòu)化問題
B.新的、不尋常的問題
C.程序化決策
D.非程序化決策
A.結(jié)構(gòu)化;非程序化決策
B.結(jié)構(gòu)化;直覺決策
C.非結(jié)構(gòu)化;非程序化決策
D.非結(jié)構(gòu)化;程序化決策
A.過程
B.規(guī)則
C.政策
D.練習(xí)
A.政策
B.過程
C.練習(xí)
D.規(guī)則
A.程序化決策
B.類似決策
C.有機(jī)決策
D.非線性決策
A.程序化的問題
B.結(jié)構(gòu)性問題
C.非結(jié)構(gòu)化問題
D.非程序化問題
A.完美的理性
B.有限理性
C.循證管理
D.關(guān)系管理
A.循證管理
B.有限理性
C.直覺
D.積極的員工關(guān)系
A.經(jīng)驗(yàn)性的決定
B.質(zhì)量引起的決定
C.以科學(xué)為基礎(chǔ)的決策
D.程序化決策
A.面臨不明確和模棱兩可的問題
B.無限的處理信息的能力是
C.不了解所有可能的選擇和后果
D.是完全客觀和邏輯的
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
工作改善的主要方法有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
柏拉圖的二八法則包含有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯(cuò)。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
損耗時(shí)間的外在因素有()