A.程序化的問題
B.結(jié)構(gòu)性問題
C.非結(jié)構(gòu)化問題
D.非程序化問題
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你可能感興趣的試題
A.完美的理性
B.有限理性
C.循證管理
D.關(guān)系管理
A.循證管理
B.有限理性
C.直覺
D.積極的員工關(guān)系
A.經(jīng)驗性的決定
B.質(zhì)量引起的決定
C.以科學(xué)為基礎(chǔ)的決策
D.程序化決策
A.面臨不明確和模棱兩可的問題
B.無限的處理信息的能力是
C.不了解所有可能的選擇和后果
D.是完全客觀和邏輯的
A.理性決策
B.直覺決策
C.有限理性
D.循證管理
A.選擇備選方案
B.評估決策的有效性
C.實施備選方案
D.分析方法
A.明確問題
B.明確決策標(biāo)準(zhǔn)
C.為標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重
D.選擇備選方案
A.為標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重
B.分析解決問題的備選方案
C.通過淘汰減少標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量
D.實施替代方案
A.決策標(biāo)準(zhǔn)
B.問題
C.試探
A.決策的有限理性
B.承諾升級
C.實施成本
D.決策標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
中層管理者的角色種類有()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。