A.選擇備選方案
B.評估決策的有效性
C.實(shí)施備選方案
D.分析方法
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A.明確問題
B.明確決策標(biāo)準(zhǔn)
C.為標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重
D.選擇備選方案
A.為標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重
B.分析解決問題的備選方案
C.通過淘汰減少標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量
D.實(shí)施替代方案
A.決策標(biāo)準(zhǔn)
B.問題
C.試探
A.決策的有限理性
B.承諾升級
C.實(shí)施成本
D.決策標(biāo)準(zhǔn)
A.在有限的資源下運(yùn)作
B.在組織中獲得認(rèn)可
C.在混亂的情況下激勵(lì)員工
D.執(zhí)行更多的文書工作而不是管理工作
A.主管
B.區(qū)域經(jīng)理
C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D.總裁
A.管理層的公正性
B.管理中立
C.管理的普遍性
D.管理的現(xiàn)實(shí)
A.問責(zé)制
B.普遍性
C.公平性
D.可持續(xù)性
A.管理者被期望定期與顧客互動
B.服務(wù)行業(yè)的管理者應(yīng)該提供客戶服務(wù),而制造業(yè)的管理者則不應(yīng)該
C.管理者必須創(chuàng)建一個(gè)響應(yīng)客戶的組織,以便在環(huán)境中成功生存
D.管理者和客戶之間沒有聯(lián)系
A.數(shù)字化的發(fā)展
B.對組織倫理的重視
C.對組織的安全威脅
D.歧視問題
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
損耗時(shí)間的外在因素有()
柏拉圖的二八法則包含有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()