A.程序化決策
B.類似決策
C.有機(jī)決策
D.非線性決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.程序化的問(wèn)題
B.結(jié)構(gòu)性問(wèn)題
C.非結(jié)構(gòu)化問(wèn)題
D.非程序化問(wèn)題
A.完美的理性
B.有限理性
C.循證管理
D.關(guān)系管理
A.循證管理
B.有限理性
C.直覺
D.積極的員工關(guān)系
A.經(jīng)驗(yàn)性的決定
B.質(zhì)量引起的決定
C.以科學(xué)為基礎(chǔ)的決策
D.程序化決策
A.面臨不明確和模棱兩可的問(wèn)題
B.無(wú)限的處理信息的能力是
C.不了解所有可能的選擇和后果
D.是完全客觀和邏輯的
A.理性決策
B.直覺決策
C.有限理性
D.循證管理
A.選擇備選方案
B.評(píng)估決策的有效性
C.實(shí)施備選方案
D.分析方法
A.明確問(wèn)題
B.明確決策標(biāo)準(zhǔn)
C.為標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重
D.選擇備選方案
A.為標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重
B.分析解決問(wèn)題的備選方案
C.通過(guò)淘汰減少標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量
D.實(shí)施替代方案
A.決策標(biāo)準(zhǔn)
B.問(wèn)題
C.試探
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
通常一線員工離職的主要原因是()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。