A.明確的角色和責(zé)任
B.嚴(yán)格的監(jiān)督和控制
C.獨(dú)立的個(gè)人工作
D.模糊的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
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A.系統(tǒng)性原則
B.彈性原則
C.預(yù)測(cè)原則
D.創(chuàng)新性原則
A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.激勵(lì)理論
D.決策理論
A.項(xiàng)目啟動(dòng)
B.項(xiàng)目規(guī)劃
C.項(xiàng)目執(zhí)行
D.項(xiàng)目監(jiān)控
A.民主型管理
B.權(quán)威型管理
C.放任型管理
D.參與型管理
A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.變革型領(lǐng)導(dǎo)
D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
A.項(xiàng)目啟動(dòng)
B.項(xiàng)目規(guī)劃
C.項(xiàng)目監(jiān)控
D.項(xiàng)目收尾
A.群體決策
B.權(quán)威決策
C.直覺決策
D.定量決策
A.SWOT 分析
B.VRIO 分析
C.PEST 分析
D.平衡計(jì)分卡
A.招聘
B.培訓(xùn)與發(fā)展
C.績(jī)效管理
D.薪酬管理
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.網(wǎng)絡(luò)組織
最新試題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
柏拉圖的二八法則包含有()
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。