A.幫助穩(wěn)定就業(yè)
B.幫助用人單位合理招用人員
C.幫助實現(xiàn)就業(yè)
D.幫助實現(xiàn)個人職業(yè)生涯發(fā)展
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A.信息網(wǎng)絡(luò)方式
B.媒體廣告方式
C.洽談會方式
D.集中招聘方式
A.不需要一致，可以適當調(diào)整
B.需要保持一致
C.取決于委托單位的要求
D.取決于用人單位的意愿
A.工作內(nèi)容
B.工作方式
C.崗位匹配
D.崗位管理
A.保持對職業(yè)指導的敏銳度
B.積累知識和素材
C.掌握不同類型圖文類宣傳的制作技巧
D.運營技術(shù)
A.委托招聘
B.現(xiàn)場招聘
C.遠程招聘
D.專場招聘
A.在線服務(wù)的反饋意見
B.業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序的反饋意見
C.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的反饋意見
D.社會保障的反饋意見
A.目標性、適用性、有效性、針對性、傳導性、交互性
B.目標性、實用性、有效性、針對性、傳導性、交互性
C.目標性、實用性、時效性、針對性、傳導性、交互性
D.目標性、適用性、時效性、針對性、傳導性、交互性
A.職業(yè)指導促進創(chuàng)業(yè)政策的貫徹和落實
B.職業(yè)指導促進人力資源的合理有效匹配
C.職業(yè)指導可以促使人力資源的有效利用
D.職業(yè)指導促使人力資源市場健康良性發(fā)展
A.崗位的工作環(huán)境與氛圍
B.崗位員工的個人家庭情況
C.崗位的工作內(nèi)容和職責
D.崗位的辦公設(shè)備和工作場所
A.輔助性診斷的采用取決于診斷假設(shè)的形成
B.來訪者的性格和家庭狀況是問詢的主要線索
C.職業(yè)指導人員的認知能力和整合資料能力決定著診斷假設(shè)形成的質(zhì)量
D.各種診斷方法事實上沒有主次之分，即均可互為“主要--輔助”診斷之用
最新試題
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
在職業(yè)指導服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導人員，應(yīng)找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。