單項選擇題用人單位委托招聘人數(shù)與實際招聘人數(shù)是否應(yīng)保持一致？（）

A.不需要一致，可以適當調(diào)整
B.需要保持一致
C.取決于委托單位的要求
D.取決于用人單位的意愿


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1.單項選擇題（）是用人單位聘用勞動者的目的，也是勞動者取得勞動報酬的依據(jù)。

A.工作內(nèi)容
B.工作方式
C.崗位匹配
D.崗位管理

2.單項選擇題制作圖文類宣傳時要抓熱點、抓話題，從熱點和話題中尋找制作思路，這是制作圖文類宣傳哪方面能力的具體要求？（）

A.保持對職業(yè)指導的敏銳度
B.積累知識和素材
C.掌握不同類型圖文類宣傳的制作技巧
D.運營技術(shù)

4.單項選擇題在分類反饋信息時，以下哪種屬于反饋意見的一般類型？（）

A.在線服務(wù)的反饋意見
B.業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序的反饋意見
C.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的反饋意見
D.社會保障的反饋意見

5.單項選擇題多媒體發(fā)布宣傳的六個原則是（）

A.目標性、適用性、有效性、針對性、傳導性、交互性
B.目標性、實用性、有效性、針對性、傳導性、交互性
C.目標性、實用性、時效性、針對性、傳導性、交互性
D.目標性、適用性、時效性、針對性、傳導性、交互性

6.單項選擇題職業(yè)指導可以幫助用人單位根據(jù)崗位需求選擇使用的勞動者，提高勞動生產(chǎn)率。同時協(xié)助制定就業(yè)政策，擴大人力資源的使用途徑和方向等，說明（）。

A.職業(yè)指導促進創(chuàng)業(yè)政策的貫徹和落實
B.職業(yè)指導促進人力資源的合理有效匹配
C.職業(yè)指導可以促使人力資源的有效利用
D.職業(yè)指導促使人力資源市場健康良性發(fā)展

7.單項選擇題在進行崗位分析時，以下哪項不屬于對崗位進行實地考察的內(nèi)容？（）

A.崗位的工作環(huán)境與氛圍
B.崗位員工的個人家庭情況
C.崗位的工作內(nèi)容和職責
D.崗位的辦公設(shè)備和工作場所

8.單項選擇題下列有關(guān)職業(yè)診斷步驟具體內(nèi)容說法有誤的是（）

A.輔助性診斷的采用取決于診斷假設(shè)的形成
B.來訪者的性格和家庭狀況是問詢的主要線索
C.職業(yè)指導人員的認知能力和整合資料能力決定著診斷假設(shè)形成的質(zhì)量
D.各種診斷方法事實上沒有主次之分，即均可互為“主要--輔助”診斷之用

10.單項選擇題下列哪一就業(yè)通用能力是指個人在團隊中能與人友好相處，與他人和諧高效、共同完成工作的能力？（）

A.解決問題能力
B.數(shù)字認知能力
C.與人合作能力
D.學習提高能力

最新試題

把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。

題型：單項選擇題

下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。

題型：單項選擇題

運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。

題型：單項選擇題

下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。

題型：單項選擇題

在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。

題型：單項選擇題

對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。

題型：單項選擇題

任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。

題型：單項選擇題

在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。

題型：單項選擇題