A.成就和工資均是激勵(lì)因素
B.成就和工資均是保健因素
C.成就是激勵(lì)因素,工資是保健因素
D.工資是激勵(lì)因素,成就是保健因素
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A.有著強(qiáng)烈成就情感需要
B.有著強(qiáng)烈依附感需要
C.有著強(qiáng)烈的權(quán)力需要
D.有著強(qiáng)烈的情感需要
A.指揮
B.協(xié)調(diào)
C.控制
D.激勵(lì)
A.關(guān)心工作過(guò)程和結(jié)果
B.注重情感和需要
C.關(guān)心員工
D.處理好各種人際關(guān)系
A.法定性權(quán)力
B.專(zhuān)長(zhǎng)性權(quán)力
C.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
D.感召性權(quán)力
A.環(huán)境較好時(shí)采用高LPC領(lǐng)導(dǎo)方式
B.環(huán)境較好時(shí)采用低LPC領(lǐng)導(dǎo)方式
C.環(huán)境較差時(shí)采用高LPC領(lǐng)導(dǎo)方式
D.環(huán)境中等時(shí)采用低LPC領(lǐng)導(dǎo)方式
A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.組織規(guī)模
D.職位權(quán)力
A.高任務(wù)-低關(guān)系
B.高任務(wù)-高關(guān)系
C.低任務(wù)-高關(guān)系
D.低任務(wù)-低關(guān)系
A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
D.強(qiáng)制權(quán)
A.獎(jiǎng)賞性權(quán)力和懲罰性權(quán)力
B.感召性權(quán)力和專(zhuān)長(zhǎng)性權(quán)力
C.獎(jiǎng)賞性權(quán)力和感召性權(quán)力
D.專(zhuān)長(zhǎng)性權(quán)力和懲罰性權(quán)力
A.泰羅
B.法約爾
C.亨利·湯
D.周三多
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
工作改善的主要方法有()
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
溝通的選擇性障礙包含有()
工作改善的基本原則有()
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()