您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職能工長制
B.工人與企業(yè)家合作共贏
C.重視效率與人員選拔
D.官僚行政組織
A.君王治理國家
B.家族族長對家族事務(wù)的處理
C.興修水利工程
D.以上均正確
A.蒸汽機(jī)
B.電
C.電子計(jì)算機(jī)
D.5G
A.歷史分析法
B.二手資料法
C.定量模型法
D.案例研究法
A.數(shù)據(jù)化
B.機(jī)械化
C.智能化管理
D.人性管理的回歸
A.移動互聯(lián)網(wǎng)
B.人工智能
C.5G
D.電子計(jì)算機(jī)
A.機(jī)械化
B.流水線
C.工業(yè)化
D.制度管理
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.二手資料法
D.歷史分析法
A.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.權(quán)變理論學(xué)派
D.管理科學(xué)學(xué)派
A.職能分工明確
B.等級制度嚴(yán)密
C.在管理中依情而變,特事特辦
D.聘用的員工要經(jīng)過正式的選拔,強(qiáng)調(diào)專業(yè)性
最新試題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
工作改善的主要方法有()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()