A.簡歷篩選
B.面試
C.背景調(diào)查
D.入職培訓(xùn)
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A.提高薪酬水平
B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展
C.擴(kuò)大招聘渠道和范圍
D.降低員工離職率
A.平均工資水平
B.行業(yè)增長率
C.職位空缺數(shù)與求職人數(shù)的比例
D.人員流動率
A.人員流動率降低
B.薪酬水平上漲
C.職位空缺減少
D.求職人數(shù)減少
A.行業(yè)發(fā)展趨勢
B.人才流動情況
C.職位空缺與求職人數(shù)的比例
D.薪酬水平
A.加強(qiáng)員工社會關(guān)系管理
B.建立職業(yè)發(fā)展通道
C.實施內(nèi)部競聘制度
D.建立回避制度
A.缺乏科學(xué)的招聘流程
B.面試官的主觀偏見
C.缺乏有效的培訓(xùn)機(jī)制
D.用人單位過于追求高學(xué)歷
A.提高福利待遇
B.優(yōu)化招聘流程
C.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)
D.推動行業(yè)規(guī)范
A.招聘流程不規(guī)范
B.求職者缺乏真實有效的信息
C.招聘渠道不夠完善
D.用人單位缺乏透明度
A.定期回訪，了解工作情況
B.提供勞動權(quán)益保護(hù)方面的咨詢和幫助
C.提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的指導(dǎo)和幫助
D.繼續(xù)提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)
A.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
C.人才市場
D.社會保障部門
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對象需求，沒有考慮服務(wù)對象的特點，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動。