A.崗位職責(zé)
B.工作任務(wù)
C.工作要求
D.工作環(huán)境
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A.代理方可以在沒有事先通知委托方的情況下與候選人協(xié)商薪酬待遇等問題
B.代理方可以在沒有事先通知委托方的情況下與第三方共享候選人的個人信息
C.委托方可以在沒有事先通知代理方的情況下與候選人直接簽訂勞動合同
D.雙方可以在沒有事先通知對方的情況下單方面解除協(xié)議
A.代理方有義務(wù)在協(xié)議期間內(nèi)積極尋找符合要求的候選人
B.委托方有權(quán)利在協(xié)議期間內(nèi)對代理方的服務(wù)進行評估和反饋
C.代理方有義務(wù)在協(xié)議期間內(nèi)對所有招聘活動保密
D.雙方在協(xié)議期間內(nèi)均可以單方面解除協(xié)議
A.代理方提供所有候選人的詳細背景調(diào)查報告
B.代理方對所有候選人進行初步篩選并提交初步篩選報告
C.代理方在協(xié)議中承諾對所有招聘活動保密
D.雙方在協(xié)議中約定違約金和賠償金條款
A.委托方和代理方的權(quán)利和義務(wù)
B.招聘職位的詳細描述和要求
C.代理方的工作流程和時間表
D.雙方認(rèn)可的合同期限和終止條件
A.對服務(wù)質(zhì)量進行評價并反饋給服務(wù)提供方
B.對服務(wù)提供方的投訴進行處理并監(jiān)督整改
C.對服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)管并采取懲罰措施
D.對服務(wù)提供方的服務(wù)內(nèi)容進行審查并做出評價
A.通過律師審查合同條款
B.使用標(biāo)準(zhǔn)合同模板
C.對合同條款進行修改
D.在雙方協(xié)商一致的前提下簽訂
A.客戶滿意度調(diào)查
B.合同履行監(jiān)管
C.服務(wù)質(zhì)量評價
D.投訴處理機制
A.明確合同條款
B.確定合同雙方權(quán)利和義務(wù)
C.合法合規(guī)審查
D.簽訂儀式策劃
A.基本工資+獎金+提成
B.基本工資+福利+獎金
C.基本工資+提成+股票期權(quán)
D.基本工資+獎金+股票期權(quán)
A.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場需求進行調(diào)整
B.參考同行業(yè)的薪酬水平進行設(shè)定
C.忽略公司的財務(wù)狀況，提供過高的薪酬
D.根據(jù)公司的企業(yè)文化進行設(shè)定
最新試題
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。