A.工資
B.地位
C.安全
D.成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
E.賞識(shí)
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A.生存的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.安全的需要
D.相互關(guān)系的需要
E.成長(zhǎng)的需要
A.單線(xiàn)式
B.流言式
C.偶然式
D.集束式
E.平行式
A.以效率為主
B.以效益為主
C.以人為主
D.以任務(wù)為主
E.以領(lǐng)導(dǎo)為主
A.支配權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
D.人事調(diào)配權(quán)
E.懲罰權(quán)
A.小道消息有過(guò)濾和反饋雙重機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對(duì)它進(jìn)行分析并預(yù)測(cè)其流向。
B.小道消息不可能徹底消除,簡(jiǎn)單禁止也無(wú)濟(jì)于事,
C.不能改善人際關(guān)系,只能對(duì)組織的氛圍形成破壞力
D.有時(shí)能形成良好的群體氣氛和組織情境,提高組織成員的成熟度和抗干擾能力
A.斯蒂芬·羅賓斯
B.華倫·班尼斯
C.哈羅德·孔茨
D.海因茨·韋里克
A.費(fèi)特勒模型
B.管理四分圖理論
C.途徑——目標(biāo)理論
D.應(yīng)變領(lǐng)導(dǎo)模式理論
A.勒溫
B.卡茲
C.法約爾
D.斯托迪爾
A.卡茲
B.法約爾
C.斯托迪爾
D.班尼斯
最新試題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
柏拉圖的二八法則包含有()
通常一線(xiàn)員工離職的主要原因是()
中層管理者的角色種類(lèi)有()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
工作改善的主要方法有()