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多項(xiàng)選擇題職位權(quán)力是由于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的位置由上級(jí)和組織賦予的，它可以分為（）

A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.懲罰權(quán)
C.專長權(quán)
D.合法權(quán)
E.模范權(quán)

1.單項(xiàng)選擇題（）是指在一個(gè)組織中，從制訂計(jì)劃決策的最高管理人員到具體執(zhí)行計(jì)劃決策的操作人員所要經(jīng)過的縱向管理環(huán)節(jié)。

A.管理層次
B.管理寬度
C.管理有效性
D.管理維度

2.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃的（）原則要求計(jì)劃應(yīng)以組織目標(biāo)為指導(dǎo)，協(xié)調(diào)組織層次、組織部門之間的關(guān)系，并且要使短期計(jì)劃與長期計(jì)劃相協(xié)調(diào)。

A.承諾
B.靈活性
C.綜合平衡
D.限定因素

3.單項(xiàng)選擇題以下控制類型中，可以保證整體上的一致性，有助于維持統(tǒng)一的總體目標(biāo)，但信息傳輸效率低，適應(yīng)性差，會(huì)使控制過程變得復(fù)雜的是（）

A.分散控制
B.前饋控制
C.集中控制
D.反饋控制

4.單項(xiàng)選擇題主張對(duì)激勵(lì)進(jìn)行有針對(duì)的刺激，認(rèn)為人的行為是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循環(huán)學(xué)習(xí)過程中過去行為的結(jié)果。這種理論是（）

A.公平理論
B.強(qiáng)化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論

5.單項(xiàng)選擇題通過滿足員工的個(gè)人需要來提高他們的工作積極性，并引導(dǎo)員工的行為指向目標(biāo)的過程。這是指（）

A.溝通
B.激勵(lì)
C.組織
D.控制

6.單項(xiàng)選擇題組織中每個(gè)部門或個(gè)人的貢獻(xiàn)越是有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就越是合理有效。這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的（）原則。

A.統(tǒng)一指揮原則
B.目標(biāo)一致原則
C.責(zé)權(quán)一致原則
D.分工明晰原則

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)家的目的是獲取最大限度的利潤，而工人的目的是獲得最多的工資收入。這種看法是基于對(duì)人性的那種假設(shè)（）

A.社會(huì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

8.單項(xiàng)選擇題梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)提出了（）人性假設(shè)。

A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.理性人
D.自然人

9.單項(xiàng)選擇題下列領(lǐng)導(dǎo)原則中要求管理者要了解下屬的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動(dòng)下屬的積極性，使之能為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)的是（）

A.指明目標(biāo)原則
B.協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C.直接管理原則
D.激勵(lì)原則

10.單項(xiàng)選擇題由相互作用和相互依賴的若干部分組成的、具有特定功能的有機(jī)整體稱為（）

A.群體
B.系統(tǒng)
C.集體
D.組織